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济南工达开展节后全员学培训工作

阅读: 发布时间:2021-08-11

——济南工达开展节后全员学培训工作

为了不断提高员工的学能力和知识水平,提升员工职业生涯规划发展能力,为个人进步和发展创造良好环境和条件,创建学型企业,增强企业的竞争能力和持续发展能力。根据企业发展战略,公司各级领导高度重视,认真实施以提高员工综合素质为重点的人才培训,并积极开展节后全员学培训工作。在广泛征集员工培训需求的基础上,行政人事部对全员培训工作提前部署,在春节前完成选定培训课程、培训讲师、培训考题、颁布培训注意事项等前期准备工作。


2月24日,济南工达节后全员学培训工作如期展开,届时培训课程钉钉直播同步进行,共展开的20多项培训课题中讲师们通过文字、图表和图片等多种形式结合进行全方位知识讲解,课程重点内容突出,讲解直观形象,并结合考题巩固课堂知识,大大提高了培训课程的效果和培训人员的积极性。值得一提的是除了产品、系统、工程等*知识之外,讲师们精心设计的工作方法、沟通技巧、企业文化以及销售实践等软技能培训,切实让工达员工的软、硬技能都得到了全面的提升,每个人都受益良多。截止33日,为期7天的线上线下同步培训课程已圆满落幕。

济南工达全体员工经历这次全方位、*系统的培训,让大家深刻的意识到只有不断学才能跟得上时代前进的步伐。节后全员学培训工作虽已结束,但员工培训工作将列入公司日常工作有序开展。在工达我们能够和志同道合的伙伴们相遇,能够获得领导和同事们毫无保留的指导,未来让我们继续乘风破浪,勇往直前,为公司的发展添砖加瓦!

济南工达开展节后全员学培训工作


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